Nuestro objetivo es convertirnos en su aliado estratégico para la Satisfacción de las necesidades y expectativas del cliente para su beneficio y bienestar, mediante un servicio confiable. Promoviendo el mejoramiento continuo de la calidad de vida de su personal, impulsando la innovación y el desarrollo de nuevos y mejores servicios que aseguren el permanente progreso de la compañía y la retribución adecuada para cada uno de sus colaboradores.
A nuestras Compañias Usuarias
• Administración del Recurso Humano a mandos altos, medios y base.
• Optimización de costos de permanencia, indemnizaciones y demandas laborales.
• Disminución de gastos operacionales al no manejar área de recursos humanos in house.
• Nos apoyamos en las más avanzadas tecnologías de hardware y software en los procesos de liquidación, pagos de nómina, de seguridad social, minimizando los errores en los procesos.
• Verificación y confirmación de referencias laborales.
• Selección, evaluación y pruebas psicotécnicas del personal.
• Visitas domiciliarias, estudios de seguridad y verificación de antecedentes.
• Suministro de personal para todos los cargos, con experiencia comprobada (si se requiere).
• Contratación laboral cumpliendo con lo estipulado por la ley 50 de 1990 y la ley 100 de 2003.
• Pago oportuno de salarios, aportes parafiscales, seguridad social y prestaciones sociales.
• Envió por correo electrónico los pagos de seguridad social.
• Inducción y vinculación del trabajador al SG-SST.
• Apoyo en los proceso de SG-SST con el profesional en el área de salud ocupacional brindado capacitaciones.
• Outsourcing y/o Administración de nómina.
• Contratación, legalizando afiliación ante las respectivas entidades EPS, AFP, ARP y Caja de Compensación.
A Nuestros Temporales
• Proceso de entrevista, aplicación de pruebas psicotécnicas y ubicación de acuerdo al perfil sin ningun tipo de costo.
• Contrato por obra o labor contratada con afiliación a seguridad social.
• Salarios cancelados oportunamente mediante abono electrónico a cuenta Banco caja social, con convenio de nómina tarifa $0.
• Afiliación al seguro exequial con COORSERPARK (si el trabajador lo autoriza).
•Líneas de crédito de libre inversión Cafam con acuerdo empresarial.